接近雅虎的消息源近日表示，刚刚在雅虎CEO一职上任的玛莎·梅耶尔希望她公司里的每一位员工都用上iPhone。而为了确保这一“希望”达成，她正在考虑使用雅虎的大量现金储备，为每一位员工购买设备。
    由于雅虎公关目前还未回复该问题，因此我们无从知晓这个“考虑”是否真的会付诸行动。截至发稿时，新消息显示梅耶尔考虑配发的手机也将包括Android设备。


    通过为员工配备iPhone等设备来提升士气，与提供免费食物的做法类似，但重点可能并不在于此。
    熟悉梅耶尔的人表示，她希望员工都用iPhone的原因是让整个公司达到一致性。
    显然当前雅虎员工对设备的选择各有不同，黑莓、iPhone、Android设备等等都是选项。而梅耶尔认为，确定能让该公司产品真正闪耀的统一设备/平台，对公司更好。
    在雅虎，黑莓并非官方设备，人们只能选择iPhone或Android设备。也许，这是梅耶尔的一种明智之举。雅虎的未来创新与黑莓无关，因为后者正在迅速衰落。■

我们公司这一辈子也不要想这好事了。。发个壳子顶天了

希望她能救活yahoo。预言一下，yahoo可能会自己做手机，至于系统不好说。

这个公司福利好啊，真是想想都口水直流啊。

好吧，战略级的做法，其实如果有一些合作的话，苹果肯定是愿意给与降价的，毕竟yahoo在美国也是少数几家有影响力的门户

哦哦，好像是前几天此CEO说的全员必须使用iphone手机，我还想这么多人甘心因为她一句话而去消费吗？
看来她确实得到了董事会的大力支持啊

不如发奖金来得实惠些，想买啥就买啥。实在的说，我有点反感苹果，因为苹果手机成了我周围最多的山寨机。

其实国内很多公司在年终的时候也会发iphone，只是没有见报而已啦

yahoo目前的危机还没有解决呢，就想着烧钱，yahoo当初从最有影响力的搜索引擎、门户网站，到现在搜索比不过google，门户比不过新浪，电商比不过亚马逊，没有清晰的定位和战略，无法实现股东利益的最大化，给员工发手机能取到什么样的效果，能否激励业绩的上涨不得而知。希望这个CEO的决策是对的。

为了使员工有着宾至如归的感觉，yahoo CEO 这样新颖的做法除了可以提高员工的士气之外，也可提高员工的工作效率。不过，本人想补充，就是除了这个方法之外，还有几个不错的方案可供为众多CEO 作为参考的。1，公司可以颁发一些优秀卓越员工以作为员工的鼓励。2，公司可以在公司内大大小小布告栏上张贴员工的升职途径滤蓝表，以作为各个员工间的小小启示。3，为了配合提高国内的生产效率，公司可以成立一个褒奖员工小组，以作为赏罚分明的一定制度，如员工迟到，应给予一封Warning Letter等。。。3，公司应承担员工一切的福利与基薪，适时调整及遵循一切法定要求。本人仅以上事项，仅作参考。。