昨日，IBM表示，自2012年以来，该公司已在美国和加拿大裁员1790人以上，并预计裁员人数很快将超过1800人。
　　IBM在本轮裁员中并未依据1988年颁布的《劳动者调整与再培训通知法案》的要求，提前向被裁员工进行通知。依据该法案的要求，企业应当提前60天通知被裁员工。不过当裁员人数在50至499人，或被裁员工数量不及员工总数的1/3时，《劳动者调整与再培训通知法案》就无法生效。
　　截止到2009年，IBM的美国员工为10.5万，此后IBM便终止向外界披露美国员工的数量。对此，有关专家也指出IBM应当向团体股东、员工、劳工组织详细披露每个季度的裁员情况。
　　IBM相关发言人表示，公司会在某一领域进行裁员，而在另一领域展开招聘。这些都是根据技术的不断转变和客户需求来定夺的。这也使得IBM可以在这个不断变化的领域里总能保持应有的竞争力和重要性。
　　值得注意的是，IBM的裁员对象主要为工资较高、工龄较长且年龄偏大的员工，不过裁员对象中也包括一定数量的年轻员工，以免遭到起诉。

在全球经济萧条的大环境之下，这是不可避免的一种现象，这算是为之前的过渡扩张买单吧。但最终还是苦了员工，受伤的永远是员工。

引用:

原帖由 sillyboy34 于 2012-3-21 09:15 发表
在全球经济萧条的大环境之下，这是不可避免的一种现象，这算是为之前的过渡扩张买单吧。但最终还是苦了员工，受伤的永远是员工。

貌似IBM一直都在收缩吧，卖这卖那的，看了就让人不忍啊，想当年的蓝巨人是何等威风啊

残酷阿，IT行业是个吃青春饭的行业，当你年老了跟不上潮流了，就被一脚踢开了。

经过多年的教育培养，IT行业从一个高薪职业，转变为了工薪阶层，还要被裁员。

一方面it业行业更新迅速 年纪大了补充知识的能力必定比不上新人 另一方面资历高 用工成本高 企业节约成本裁员肯定从这里下手 it就好比娱乐圈 吃青春饭 趁年轻赶紧赚钱

[ 本帖最后由 ppqqzzaa 于 2012-3-31 13:49 编辑 ]

在现在的经济困境下，个公司裁员都很正常，IBM也一样

IT行业是个吃青春饭的行业，当个公司裁员都很正常，IBM也一样

程序员之类的还是吃青春的饭的额啊！